To isbjørner hadde den tvilsomme oppgave å være en attraksjon for skuelystne mennesker på besøk I en dyrehage. De I utgangspunktet stolte dyrene var ikke stort å se på. I et alt for lite bur labbet de apatisk frem og tilbake, fire skritt til venstre og fireskritt til høyre. En sjelden gang reiste de seg opp på bakbena, stirret tomt på tilskuerne, for så å gjenoppta vandringen frem og tilbake. Hva gjør en innestengt isbjørn, fratatt all verdighet? Les videre
Med dialog skaper du tillit, og tillit er avgjørende i krisetider og endringsprosesser
Endring, omstilling, omstrukturering – ord vi leser hver eneste dag i avisene.
La oss se på olje og gass industrien hvor tusenvis av arbeidstakere er oppsagt eller permittert. Er det omstilling vi snakker om, eller er det kun store kostnadskutt hvor det underliggende er kortsiktig lønnsomhet?
Hjelper det å nedbemanne, omorganisere hvis vi fortsatt jobber på samme måte? Eller betyr det bare at de som er igjen må jobbe mer for at oppgavene skal løses? Les videre
En fleksible tankegang gir ny kunnskap og innsikt.
Arbeidsmarkedet er I endring, vi skal være bedre en konkurrentene
Vi er nødt å jobbe smartere og mer effektivt. Det er nødvendig med en omstilling! Les videre
LEVMOTIVERT 