Slik leder du gjennom krisetider

Dialog1Med dialog skaper du tillit, og tillit er avgjørende i krisetider og endringsprosesser

Endring, omstilling, omstrukturering – ord vi leser hver eneste dag i avisene.

La oss se på olje og gass industrien hvor tusenvis av arbeidstakere er oppsagt eller permittert. Er det omstilling vi snakker om, eller er det kun store kostnadskutt hvor det underliggende er kortsiktig lønnsomhet?

Hjelper det å nedbemanne, omorganisere hvis vi fortsatt jobber på samme måte? Eller betyr det bare at de som er igjen må jobbe mer for at oppgavene skal løses? Les videre

Reklamer

En reise på tusen mil starter med et steg

04d340f4-b382-11e3-8adc-22000a919507-mediumEn fleksible tankegang gir ny kunnskap og innsikt. 

Arbeidsmarkedet er I endring, vi skal være bedre en konkurrentene

Vi er nødt å jobbe smartere og mer effektivt. Det er nødvendig med en omstilling!  Les videre

Vi må tro på at forandring er mulig for at forandring skal skje!

6fcfcce5-ef5c-472e-9755-2e3e1a0bd426-mediumDet er enkelt å innse at dersom vi gjøre de rette tingene i riktig rekkefølge, vil vi oppnå positive resultater og gode muligheter for oppnå målene vi har satt. Ikke sant?

Men, hva er det får oss til å gjøre de rette tingene? Og hvordan kan vi vite at vi gjør de i riktig rekkefølge? Les videre

Var det noen som nevnte: Å være dum som en gås?

Life

Det nærmer seg jul. Tiden før jul er for mange fylt med glede og forventning, men det er også en tid for sorg og lengsel. For noen er felleskapet og familie viktig – for andre er ensomheten det som råder.  Mange sliter med ensomhet gjennom hele året, og for mange kan julen være en ekstra sårbar tid. De fleste forbinder julen med samvær, tradisjoner og juleselskaper. Les videre

Lytter DU? HVA er det som formidles?

When-people-talk-listen-completelyI VG 4 november 2014, leser vi om Atle 50 år som forteller at da han forsto hvordan han kunne lære å lytte, fikk et bedre forhold til menneskene rundt seg.

Dere har sikkert alle hørt ordspråket:

«Naturen har gitt oss to ører og en munn, hvilket forteller oss at vi skal lytte mye og tale mindre» Les videre

Hvem bestemmer hva som er godt nok?

Noen har sagt at kvinner er generelt flinkere på pliktfølelse, klokskap og viljen til å lytte – og kvinner er flinkere å levere god stil I tide. MEN hva når pliktfølelsen og «flink pike syndromet» blir så sterk at det går på bekostning av at du ikke er god nok? Og hvem bestemmer hva som er godt nok? Du eller omgivelsene dine? Les videre

Dyktige ledere tilrettelegger for kunnskapsdeling!

Questions backgroundAlle yrker har et større eller mindre element av erfaringsbasert kompetanse. Den inngår I den grunnleggende kvalifiseringen for yrket. På mange arbeidsområder viser det seg I tillegg at du ikke kan opprettholde et høyt kvalitativt nivå uten at du selv hele tiden får nye erfaringer. Les videre

Stor stas å bli publisert i Ukeavisen Ledelse!

RelasjonsledelseTakk til Ukeavisen ledelse som publiserte en artikkel fra meg i nettutgaven av avisen 5. mars. I dag er det på trykk i papirutgaven.

Og ja, det er stor stas å få det på trykk. PDF utgaven av avisen er i dag en gratisutgave og du finner link til avisen dersom du følger Ukeavisen Ledelse på LinkedIn. Les videre

Spiller du golf eller tennis?

Kloke ledere vet at suksess er avhengig av deres evne til å omgås sine kollegaer, overordnede, underordnede, kunder og andre. Dette krever innfølingsevne, lojalitet, takt og sosial innflytelse. Det krever også at man har gode evner til å lytte, diskutere, skrive og argumentere. OG for ikke å glemme, kommunisere via Sosiale Medier!

En mann er allerede halvt forelsket I enhver kvinne som er villig til å lytte til han!

mannogkvinne.0«Naturen har gitt oss to ører og en munn, hvilket forteller oss at vi skal lytte mye og tale mindre»

Psykologen Elton Mayo hevder at en venn som virkelig tar seg tid til å lytte til våre problemer, kan forandre vårt syn på verden. MEN hva er så en GOD lytter? Les videre